Elenco delle pubblicazioni scientifiche di Inechoes

INECHOES come gruppo di ricerca ha come obiettivo scientifico quello di pubblicare i risultati delle ricerche svolte all’interno di riviste scientifiche nazionali ed internazionali.

In particolare nel 2009 INECHOES ha pubblicato un libro intitolato:

“Innovation in the transformation of jobs and organizations” edito da A. Battistelli.

– L’obiettivo di questo libro è quello di dare un contributo allo sviluppo della comprensione di alcuni degli aspetti essenziali del processo di innovazione. Questo libro è il frutto delle analisi e ricerche scientifiche condotte dal gruppo di ricercatori INECHOES che hanno studiato il processo psicosociale di innovazione a livello internazionale. A partire dal processo creativo individuale e attraverso la sua diffusione sociale, sono stati analizzati i fattori antecedenti, le diverse tipologie di innovazione, le caratteristiche dell’implementazione, e i suoi effetti principali nel lavoro e nelle organizzazioni.

Di seguito è possibile visionare l’elenco prodotto fino ad oggi dal gruppo di ricerca.

Picci, P., e Battistelli, A. (2009). La ricerca psicosociale sull’innovazione al lavoro, tra fattori antecedenti e dinamiche di processo. Giornale Italiano di Psicologia (in corso di stampa). Bologna. Il Mulino

Odoardi, C., Colaianni, G., Battistelli, A., e Picci, P. (2008). Caratteristiche organizzative e innovative nella formazione. Risorsa Uomo, 4, 8, 473-487.

Picci, P., e Battistelli, A., (2008). “Comportement innovant sur le lieu de travail: dispositions au changement et engagement ” (15e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, 19-22 Agosto, 2008).

Battistelli, A., e Picci, P. (2008). “Implication au travail, sentiment de compétence et engagement affectif ont-ils une influence négative sur le comportement d’innovation?” (15e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, 19-22 Agosto, 2008)

La Torre, D., Picci, P., e Battistelli, A. “Variables individuelles et facteurs de contexte: antecedents pour différentes phases de l’IWB” (15e congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, 19-22 Agosto, 2008).

Picci, P., e Battistelli, A. “Motivational antecedent of individual innovation”, in G. Minati, M. Abram & E. Pessa (2008), Processes of emergence of systems and systemic properties. Towards a general theory of emergence (pag. 163-180).World Scientific, Singapore.

Battistelli, A., Picci, P., e Odoardi, C. (2008) “Conflict in relationships and perceived support in innovative work behavior“, in G. Minati, M. Abram & E. Pessa (2008) Processes of emergence of systems and systemic properties. Towards a general theory of emergence, (pagg. 787-802). World Scientific. Singapore

Picci, P., e Battistelli, A., “Caractéristiques et processus d’une equipe du travail innovante: l’analyse d’ un cas“,L’Harmattan contributo presentato al XIV ° congresso AIPTLF di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: 14ème congrès de Psychologie du travail et des des organisations: Psychologie du travail et développement des personnes et des organisations.Hammamet, in corso di stampa.

Picci, P., e Battistelli, A. “Lo studio dell’innovazione all’interno del progetto: Centro Servizi a Rete per l’Autismo e Sindromi Correlate“, Atti del Congresso Internazionale “La Terra di Mezzo” – Autismo: una sfida della scienza – 19 -20-21 Gennaio 2006, (pp. 41-48). Edizioni Share, Verona.

Battistelli, A. (a cura di) (2009). Innovation in the transformation of jobs and organizations. Di Renzo Editore .

Picci, P. “The motivation for innovation: self determination and job design”, in Battistelli, A. (a cura di )(2009) Innovation in the transformation of jobs and organizations. (pagg. 52-74) Di Renzo Editore.

Battistelli, A., e Picci, P. “The innovation process, typology, antecedents, levels”, in Battistelli, A. (a cura di )(2009) Innovation in the transformation of jobs and organizations. (pagg. 9-28) Di Renzo Editore.

Picci, P. “Il processo psicologico dell’innovazione nelle organizzazioni” in Odoardi C. (a cura di) (2009). Formazione e sviluppo nelle organizzazioni: innovare ed integrare il sistema della formazione continua. Giunti O.S. , Firenze

Picci, P., (2008). Il clima e la self competence nei processi di implementazione dell’innovazione. DiPAV, QUADERNI, Quadrimestrale di psicologia e antropologia culturale, sezione monografica, “i processi psico-sociali delle innovazioni nelle organizzazioni”, 21, 71-86. FrancoAngeli, Milano

Galletta, M., e Portoghese, I. (2008). L’innovazione di gruppo. DiPAV, QUADERNI, Quadrimestrale di psicologia e antropologia culturale, sezione monografica, “i processi psico-sociali delle innovazioni nelle organizzazioni”, 21, 45-60. FrancoAngeli, Milano.

Portoghese, I., e Galletta, M. (2008). Un’innovazione organizzativa nella gestione delle risorse umane in sanità DiPAV, QUADERNI, Quadrimestrale di psicologia e antropologia culturale, sezione monografica, “i processi psico-sociali delle innovazioni nelle organizzazioni”, 21, 101-114. FrancoAngeli, Milano.

Colaianni, G. (2008). Creatività e innovazione individuale. DiPAV, QUADERNI, Quadrimestrale di psicologia e antropologia culturale, sezione monografica, “i processi psico-sociali delle innovazioni nelle organizzazioni”, 21, . FrancoAngeli, Milano.

Share and Enjoy: