Dal 22 al 26 giugno 2009 la Prof.ssa Céline Bareil, docente e ricercatrice presso l’HEC di Montréal, ha presentato il suo lavoro sulle resistenze al cambiamento e le preoccupazioni, presso  l’Università di Verona.

In tale occasione Inechoes ha avuto modo di confrontarasi e scambiare degli spunti di ricerca.

Il lavoro della Prof.ssa Baréil si inserisce all’interno degli studi sulle restinze al cambiamento e cerca di individuare quali siano gli elementi che spingono gli individui (all’interno di contesti organizzativi), ad “opporsi” al processo di cambiamento, determinando spesso un insuccesso e dunque una perdita intermini economici e in termini organizzativi.

La Baréil (Baréil & Gagnon, 2005) a riguardo parla di preoccupazioni e le definisce come:

« A preoccupation is a concern, a worry, a care, a need and a state of mind absorbed by an object »
“the composite representation of the feelings, concern, thought, and consideration given to a particular issue”
“a cognitive state characterized by worry and oriented towards a specific change”
(Hall & Hord, 1987; 2001)

E’ naturale e normale essere preoccupati durante i periodi di cambiamento, e queste preoccupazioni costituiscono delle occasioni di per i leader che vogliono accellerare l’adattamento delle persone al cambiamento.

La tematica è estremamente importante e ancora poco studiata: Inechoes sta attualmente sviluppando uno strumento per la misurazione delle preoccupazioni in contesti di cambiamento.

Per approfondimenti sull’argomento: http://www2.hec.ca/management/CVHTML/celine_bareil.html