L’innovazione  nelle trasformazioni  del lavoro e  delle organizzazioni.

Prima conferenza internazionale sul processo psicosociale dell’innovazione.
E’ il primo incontro sullo stato dell’arte della ricerca psicosociale dell’innovazione che focalizza la sua attenzione sulle trasformazioni del lavoro e delle organizzazioni.
Il workshop presenta aspetti teorici ed applicativi con alcune particolari significative esperienze di innovazione organizzative e del lavoro.
INECHOES vuole contribuire alla comprensione e alla divulgazione della tematica dell’Innovazione, creando spazi e momenti di confronto con le organizzazioni presenti sul territtorio nazionale e favorendo l’incontro tra esperti di altri settori disciplinari.

SEGRETERIA ORGANIZZATIVA
Dott.ssa Patrizia Picci
045 8028134
adalgisa.battistelli[at]univr.it

RELATORI:

Adalgisa Battistelli (Università di Verona)
La  ricerca psicosociale  sull’innovazione:  stato dell’arte e prospettive di sviluppo.
Massimo Bellotto (Università di Verona)
Trasformazione,  cambiamento,  innovazione: parole e fatti.
Mauro de Robertis (Assessore al lavoro, Comune di Verona)
Gli  enti  locali  e  le  nuove  emarginazioni  prodotte dalle  trasformazioni  del  lavoro.  L’esperienza  del Comune di Verona.
Luigi Ferrari (Università Bicocca, Milano)
Principali  conseguenze  dell’introduzione  del  lavoro atipico  sotto  il  profilo  dei  comportamenti professionali e sulle scelte economiche.
Carlo Odoardi (Università di Firenze)
Un’esperienza  di  innovazione  nel  sistema  della formazione  continua  di  un  ente  locale:  analisi degli aspetti psicosociali.
Patrizia Picci (Università di Verona)
INECHOES:  European Research  Group  on Innovation.
Sabine Pohl (Université Libre de Bruxelles)
Le type de contrat de travail et ses implications sur le  contrat  psychologique  et l’implication  des travailleurs à l’égard de l’organisation.
Bruno Quarta (Dirigente dell’Area della Ricerca dell’Università di Bologna)
Un’esperienza di innovazione organizzativa all’Università di Bologna.
Christian Vandenberghe (HEC Montréal)
New  perspectives  on  managing  employee attitudes in changing organizations.
Matti Vartiainen (University of Helsinki)
Virtual  teams  at  work    or  virtual  organisations: antecedents or consequents?